针灸师证是由国家卫生健康委员会颁发的，证明持证人具备从事针灸工作的专业资格，对于人力资源部门来说，针灸师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、招聘和选拔：在招聘和选拔针灸师的过程中，人力资源部门可以通过查看应聘者的针灸师证来判断其专业能力和技能水平，拥有针灸师证的人员通常具有较高的专业素质和实践经验，能够更好地胜任针灸工作，针灸师证还可以作为筛选简历的重要依据，帮助人力资源部门快速找到合适的人选。

2、培训和发展：对于已经入职的针灸师，人力资源部门可以根据其针灸师证的级别和专业领域，为其提供相应的培训和发展机会，可以为高级针灸师提供更多的进修和学术交流机会，提升其专业技能和知识水平；也可以为初级针灸师提供基础培训和实践指导，帮助他们尽快适应工作环境。

3、薪酬和福利：针灸师证可以作为确定针灸师薪酬和福利的重要依据，拥有高级针灸师证的人员可以获得更高的薪酬和更好的福利待遇，人力资源部门可以根据针灸师证的级别和工作经验，制定合理的薪酬体系和福利政策，激励员工不断提升自己的专业能力。

4、职业晋升：针灸师证可以作为评估针灸师职业发展的重要标准，人力资源部门可以根据针灸师证的级别和工作经验，为员工提供晋升和发展的机会，可以将持有高级针灸师证的员工提拔为针灸科主任或部门经理，负责管理和指导其他针灸师的工作。

5、法律合规：针灸师证是从事针灸工作的法定资格证明，人力资源部门需要确保公司聘用的针灸师都具备有效的针灸师证，根据相关法律法规，未取得针灸师证的人员不得从事针灸工作，否则将面临法律责任，人力资源部门需要定期对员工的针灸师证进行核实和更新，确保公司的合法合规经营。