在申请一份工作时，除了常规的学历、技能等硬性要求外，候选人的软性能力也会受到一定的关注，其中一个重要的软性能力就是求职者的身体状况，包括体能和健康状况。

在面试中，一些公司可能会询问你是否有瑜伽证书或者是否定期进行体育锻炼来证明你的身体健康和精神状态，这是一个常见的面试问题，旨在了解你是否有足够的体力去应对日常工作中的挑战，并且你也能否保持良好的身心状态以保证工作效率和质量。

对于这个问题，如果你在面试前已经获得了瑜伽证书并且在日常生活中坚持进行体育锻炼，那么这可能不会对你申请这份工作的具体表现产生太大的影响，如果你的回答是在申请前没有获得这个证书或者平时并未积极参加体育锻炼，那么这可能会影响到你被选择的机会。

对于这个问题，你应该给出充分的理由来支持你的回答，比如你可以提到你在申请前已经通过了相关的考试，证明你有足够的体能；也可以提到你参加了很多体育活动，提高了自己的体质和身体素质。

虽然瑜伽证书可能会在一定程度上影响到你的应聘结果，但是它并不是决定你能否成功的关键因素，关键还是看你的能力和经验，以及你对这份工作的热情和态度。