人力资源管理师（简称HRM）是一种专业人才，主要负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，近年来，随着社会对人力资源管理的重要性认识的加深和相关法律法规的完善，一些国家和地区开始逐步取消或调整人力资源管理师的相关资格考试。

英国政府已经决定从2023年起，不再承认中等职业教育机构颁发的学士学位（相当于我国的高级中学）作为该国的HSKHSK（中文水平测试）的基础学历，所有具备HSKHSK成绩的人才将需要通过专门的职业技能课程或培训才能获取相应的资质，这个政策旨在进一步提高职业技能水平和就业竞争力。

美国的DEA（Department of Education）也表示，自2018年起，不再接受HLM（HMACS）培训的任何已通过HLM的人员申请STEM（科学、技术、工程和数学）相关的实习、职位，这一改变主要是为了更好地保护STEM领域的知识产权，并加强STEM教育的质量控制。

总体来看，虽然一些国家和地区正在逐步取消或调整人力资源管理师的相关资格考试，但这并不意味着这个领域的人才将会消失，相反，这个政策可能会促进人力资源管理领域更加专业化和规范化的发展，这也要求人力资源管理者和相关人员不断更新自己的知识和技能，以适应新的发展趋势。