小型劳动关系管理师证书在中国目前仍然是具有一定的价值和意义的，它主要通过培训教育和实践操作等方式，为劳动者提供了一个专业的技能培养平台，帮助他们提高在工作中的专业素养和竞争力。

小型劳动关系管理师证书可以证明一个人具备劳动关系管理的专业知识和技能，这对于个人的职业发展具有很大的帮助，特别是在现代企业中，良好的劳动关系管理能力对于企业的长期稳定和发展起着至关重要的作用，有了这个证书，就可以代表你已经掌握了相关的专业知识和技能，这无疑会对你在职场上带来更多的优势。

小型劳动关系管理师证书还可以作为求职的一个重要依据，随着社会对人力资源需求的增加，对于能够熟练掌握劳动关系管理相关知识和技能的求职者来说，这是一个非常有利的选择，拥有这个证书的人，可以在众多的竞争者中脱颖而出，获得更多的就业机会。

小型劳动关系管理师证书也可以作为一个自我提升的工具，通过学习和实践，你可以不断提升自己的职业素养和职业技能，这不仅可以满足你的职业需求，还可以让你在工作中更加游刃有余。

小型劳动关系管理师证书虽然现在已经不再像过去那样具有很高的实用价值，但其仍然具有一定的指导和参考意义，只要我们持续的学习和实践，就一定能够在职场上发挥出自己的价值。