人力资源管理师证书的中级考试主要是考察考生在人力资源管理方面的工作能力和实践经验，这一阶段的考试主要包括理论知识和实操能力两部分。

理论知识部分主要涵盖人力资源管理的基本理论，如劳动法律、合同法、绩效评价等，这部分的知识需要通过学习来理解和掌握，而且还需要一定的记忆力和理解力。

实操能力部分则是通过实际操作来检验考生的理论知识是否真正应用到实际工作中去，这可能包括设计和实施人力资源计划，进行员工绩效评估，处理员工纠纷等问题。

取得中级人力资源管理师证书的过程通常需要较长的时间和努力，考生在备考时应该注重基础知识的学习，同时也要积极参与实践，不断提高自己的实战能力。

人力资源管理师证书的中级考试是对考生专业知识和技能的一次全面考验，希望通过这次考试，考生能够更深入地理解人力资源管理的理论和实践，从而更好地服务于企业的人力资源管理工作。