在餐厅工作的一名服务员每月工资的发放可能会涉及到很多因素，工资的计算标准会因地区和酒店的不同而有所差异，服务行业的工资标准较高，因为他们的主要职责是为顾客提供高质量的服务。

薪资还会根据您的工作表现进行调整，如果员工的表现优秀，比如准时上班、对客人有礼貌等，他们可能会获得更高的薪水，相反，如果员工的工作表现不佳，如迟到早退、服务质量低下等，他们的工资可能就会降低。

还需要考虑餐饮行业的一些特殊规定，例如酒水费用、培训费用等，这些都需要在薪资中明确列出，以便于员工更好地理解自己的工资。

餐厅服务员的月工资可能会受到许多因素的影响，包括但不限于工资标准、工作表现、餐饮行业的特殊规定等，只要员工能够提供优质的服务，并且能够在酒店中发挥出最大的潜力，那么他们就有可能得到公正的报酬。