企业EAP（Employee Assistance Program）咨询服务是一项重要的员工福利，帮助企业解决员工的各种问题和困扰，企业的选择是否采用EAP服务，以及企业是否需要选择专业的EAP咨询师，都可能取决于多个因素，包括公司的业务需求、人力资源状况、财务预算等等。

在当前的就业市场中，拥有相关证书的人才越来越受到雇主的青睐，根据美国劳工统计局的数据，2019年，有超过70%的企业招聘了具有员工关系管理经验的专业人士作为他们的主要员工，许多高级领导层也开始重视员工的心理健康问题，因为他们认为这是推动组织增长和发展的重要因素之一。

企业获得企业eap咨询师证书，不仅表明他们具备一定的专业技能，还体现了他们在公司心理健康方面的工作热情和投入程度，这个证书也可以提升企业在人才竞争中的优势，因为越来越多的雇主开始看重员工的心理健康。

虽然企业EAP咨询师证书的含金量并不一定很高，但是对于那些想要提高员工福利，增强员工满意度的企业来说，它是一个非常有价值的工具。