健康管理师证津贴是一种政府或企业为了鼓励和支持健康管理师的发展而设立的一种经济补助，这种津贴的目的是为了吸引更多的人才投身于健康管理行业，提高整个行业的专业水平和服务质量。

健康管理师证津贴对于健康管理师个人来说，具有一定的经济激励作用，健康管理师作为一个专业性很强的职业，需要具备丰富的医学知识、健康评估技能和健康干预能力，而这些知识和技能的获取和提升需要投入大量的时间和精力，甚至还需要参加各种培训和考试，通过提供健康管理师证津贴，可以在一定程度上减轻健康管理师的经济压力，使他们能够更加专注于自己的职业发展。

健康管理师证津贴对于健康管理行业的发展具有积极的推动作用，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康管理行业的需求也在不断增长，由于健康管理师的职业要求较高，很多人对这个行业的了解和认识还不够深入，导致行业发展缓慢，通过提供健康管理师证津贴，可以吸引更多的人才加入这个行业，提高整个行业的人才储备和专业水平，从而推动健康管理行业的健康发展。

健康管理师证津贴还有助于提高健康管理师的社会地位和认可度，在过去，健康管理师这个职业并没有得到足够的重视和认可，很多人对其存在误解和偏见，随着人们对健康的关注度不断提高，健康管理师的作用和价值也逐渐被认识到，通过提供健康管理师证津贴，可以向社会传递一个积极的信号，即健康管理师是一个有价值、有前途的职业，值得社会的认可和支持，这样一来，不仅可以提高健康管理师的社会地位，还可以增加人们对这个职业的信任和尊重。