针灸师证是由国家相关部门颁发的，证明持证人具备从事针灸工作的专业资格和技能的证书，对于人力资源部门来说，针灸师证的用处主要体现在以下几个方面：

1、招聘筛选：在招聘针灸师时，人力资源部门可以通过查看应聘者的针灸师证来判断其是否具备从事针灸工作的专业资格，这可以帮助企业避免招聘到没有专业资格的人员，从而保证医疗服务的质量。

2、培训评估：人力资源部门可以根据针灸师证上的相关信息，对针灸师进行专业技能的培训和评估，这可以帮助企业提升员工的专业技能，提高医疗服务的效率和质量。

3、薪酬管理：针灸师证是衡量针灸师专业技能的重要标准，人力资源部门可以根据针灸师证上的等级和类别，制定相应的薪酬政策，这可以帮助企业吸引和留住优秀的针灸师，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4、职业发展：针灸师证是针灸师职业发展的重要依据，人力资源部门可以根据针灸师证上的等级和类别，为针灸师提供相应的职业发展机会，这可以帮助企业激发员工的工作积极性，提高企业的竞争力。

5、法律合规：从事针灸工作需要具备相应的专业资格，人力资源部门需要确保所有从事针灸工作的人员都具备针灸师证，这可以帮助企业避免因违反相关法律规定而带来的法律风险。

6、客户信任：对于客户来说，针灸师证是判断针灸师专业能力的重要依据，人力资源部门可以通过展示针灸师证，增强客户对针灸师的信任，从而提高客户的满意度和忠诚度。

人力资源发的针灸师证对于企业来说具有重要的意义，它不仅可以帮助企业招聘到具备专业资格的针灸师，提升医疗服务的质量，还可以帮助企业制定合理的薪酬政策，激发员工的工作积极性，提高企业的竞争力，它也是企业遵守法律规定，保障客户权益的重要手段。