针灸师证是由国家相关部门颁发的，证明持证人具备从事针灸工作的专业资格和技能的证书，对于人力资源部门来说，针灸师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、招聘：在招聘针灸师时，人力资源部门可以通过查看应聘者的针灸师证来判断其是否具备从事针灸工作的专业资格，这不仅可以避免招聘到不具备专业资格的人员，提高招聘效率，也可以保证公司业务的专业性和质量。

2、培训：人力资源部门可以根据针灸师证上的相关信息，为针灸师提供针对性的培训，如果针灸师证上显示持证人擅长某种特定的针灸技术，那么人力资源部门就可以安排相关的培训课程，帮助针灸师提升这种技术。

3、考核：人力资源部门可以通过针灸师证来对针灸师的工作进行考核，可以设定一些与针灸师证上的信息相关的考核标准，如客户满意度、业务完成量等，以此来评估针灸师的工作表现。

4、晋升：在针灸师的晋升过程中，人力资源部门也可以通过针灸师证来评估其是否具备晋升的条件，如果针灸师想要晋升为高级针灸师，那么他必须具备相应的专业资格和技能，这通常需要通过针灸师证来证明。

5、管理：人力资源部门还可以通过针灸师证来管理针灸师，可以根据针灸师证上的信息，为针灸师分配合适的工作任务，或者调整其工作职责。

6、法律依据：在处理与针灸师相关的法律事务时，人力资源部门也需要依赖针灸师证，如果针灸师在工作中发生了医疗事故，那么人力资源部门就需要根据针灸师证来确定其应承担的责任。

人力资源发的针灸师证对于公司的人力资源管理具有重要的意义，它不仅可以提高招聘效率，保证业务质量，也可以帮助公司更好地管理和激励针灸师，提升其工作表现，它也是处理与针灸师相关的法律事务的重要依据。