针灸师证是由国家相关部门颁发的，证明持证人具备从事针灸工作的专业技能和知识的资格证书，对于人力资源部门来说，针灸师证的有效性主要体现在以下几个方面：

1、专业能力的证明：针灸师证是证明持证人具备针灸专业知识和技能的重要依据，在招聘过程中，人力资源部门可以通过查看应聘者的针灸师证来判断其是否具备从事相关工作的能力，这对于保证公司招聘到的员工具备一定的专业素质具有重要意义。

2、法律法规的要求：根据国家相关法律法规，从事针灸工作的人员必须具备相应的资格证书，人力资源部门在招聘过程中，需要确保应聘者具备合法的从业资格，以避免因违反法律法规而导致的法律风险。

3、提高员工稳定性：拥有针灸师证的员工通常具备较高的专业素质和技能，这有助于提高员工的工作稳定性，员工在工作中能够更好地发挥自己的专业技能，为公司创造更大的价值，具备针灸师证的员工在面临职业发展机会时，通常具备更强的竞争力，这也有助于降低员工的流失率。

4、提升公司形象：拥有一定数量的具备针灸师证的员工，有助于提升公司的整体形象，在市场竞争激烈的今天，公司形象对于吸引客户和优秀人才具有重要作用，人力资源部门在招聘过程中，可以适当考虑应聘者的针灸师证情况，以提升公司的整体竞争力。

5、培训和发展：人力资源部门可以根据公司的实际情况，对拥有针灸师证的员工进行针对性的培训和发展，这有助于提高员工的专业技能和综合素质，为公司的长远发展提供人才保障。

针灸师证对于人力资源部门来说具有一定的参考价值，在招聘过程中，人力资源部门可以结合公司的实际需求，综合考虑应聘者的专业能力、证书情况等因素，以确保招聘到符合公司要求的人才，人力资源部门还可以通过培训和发展等手段，进一步提高拥有针灸师证员工的工作能力和综合素质，为公司的长远发展提供人才支持。