健身房不认可教练教练证是否违规，这个问题需要从多个角度来分析，我们需要了解教练证的相关规定和要求，然后分析健身房是否有权对教练证进行认可或不认可，最后探讨这种行为是否违反了相关法律法规。

1、教练证的相关规定和要求

教练证是证明一个人具备从事健身教练工作资格的证书，健身教练证的颁发和管理由国家体育总局负责，根据《全民健身条例》和《健身教练员管理办法》，健身教练员需要具备一定的专业知识、技能和道德品质，通过国家体育总局组织的培训和考试，取得相应的资格证书。

2、健身房是否有权对教练证进行认可或不认可

健身房作为健身教练的工作场所，有权对教练的资质进行审查，这并不意味着健身房可以随意对教练证进行认可或不认可，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位在招聘员工时，应当遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得歧视任何员工，如果健身房以不认可教练证为由拒绝录用合格的健身教练，可能构成歧视行为。

3、健身房不认可教练证是否违反了相关法律法规

如果健身房不认可教练证，可能涉及到以下几个方面的法律法规：

（1）《全民健身条例》规定，健身教练员需要取得国家体育总局颁发的资格证书，健身房不认可教练证，可能导致其雇佣的健身教练不具备合法从业资格，从而违反了这一规定。

（2）《劳动合同法》规定，用人单位在招聘员工时，应当遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得歧视任何员工，健身房以不认可教练证为由拒绝录用合格的健身教练，可能构成歧视行为，违反了这一规定。

（3）《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果健身房不认可教练证导致健身教练与其发生劳动争议，健身教练可以依法申请调解或仲裁。

健身房不认可教练证可能涉及多个法律法规的问题，为了维护健身教练的合法权益，健身房应当尊重和遵守相关法律法规，对教练证进行合理的认可和管理，健身教练也应当努力提高自己的专业素质，争取取得合法的从业资格，为自己的职业发展打下坚实的基础。