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政策突破激发家庭医生工作积极性

家庭医生既要管理慢病人群、老年人、孕产妇等重点人群，如今又要管职业人群，工作量有增无减。有人会问这样家庭医生工作是否不堪重负？而社会对于家庭医生诊疗水平、业务能力又是否有足够的信心？

对此，葛敏表示，社区卫生服务改革必须是多方获利，才有可能继续。“白领医小时”项目是通过政1府购买第三方服务，为家庭医生提供第二执业点。另外，家庭医生必须在完成所属的社区卫生服务中心考核的工作量之后，才可以为白领提供健康服务，服务的同时也可以获得创收，激发了家庭医生的工作积极性。同时第三方平台“家有诊所”也会对家庭医生服务质量、服务态度等评估考核，一旦考核不合格，社区卫生服务中心即可停诊。

统计数据显示，这项制度实施之后，家庭医生每人每年收入增加约2万元。

家庭医生也在企业健康服务的过程中得到肯定。“以往有人认为我们只会给老年人看病配药，其实不仅仅是这些，中医理疗、呼吸科等一些常见病都是我们服务的范畴，我们还可以帮社区病人实现双向转诊、大医院预约就诊服务。”天山路街道社区卫生服务中心一名家庭医生表示。

目前，长宁区全职家庭医生均为本科或以上学历，其中硕士研究生所占比例达1/4。葛敏表示，家庭医生制度的队伍整体水平都在提高，“他们能做的不仅仅是关注慢性1病、老年病，而是向全人群健康管理过渡。”

在这项制度影响下，企业对职工健康的关注也有所提高。目前，已有驻点企业通过职工的商业保险来支付家庭医生健康服务管理服务费用。137467222