企业管理师和人力资源管理这两个专业在行业中的应用是非常广泛的，但它们各自有其特定的侧重点和适用范围。

企业管理师是从事企业经营管理和决策制定的专业人士，主要负责企业的日常运营和管理工作，他们需要具备良好的商业洞察力、分析能力和人际交往能力，能够有效地规划和实施企业的战略和策略，他们还需要熟悉相关法律法规，以便于为企业的发展提供法律支持。

人力资源管理则是在企业和组织中进行员工招聘、培训和发展的重要职位，他们需要具备心理学、社会学等多学科知识，以及人力资源规划、绩效评估和激励等技能，他们不仅需要关注员工的工作表现，还要了解员工的需求和期望，以帮助他们实现个人和职业发展。

企业管理师更适合那些希望在企业运营和管理方面有所作为的职业人士，而人力资源管理则更适合那些希望在员工发展和人力资源管理方面有所作为的职业人士，选择哪个证书，完全取决于你对哪种领域的兴趣和热情。