中级人力资源管理师证书的考试主要是考核应聘者对人力资源管理知识和技能的理解、掌握及运用能力，主要包括理论知识考试、案例分析考试以及综合应用能力考试。

1、理论知识考试：主要测试应聘者的专业知识和技能，包括劳动法、社会保障法、企业管理和行政管理等相关法律法规，以及人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效评价等理论知识。

2、案例分析考试：通过实际操作案例进行模拟教学，应聘者需要分析并解决实际的人力资源管理问题。

3、综合应用能力考试：包括职业伦理、人力资源评估、人力资源策略制定等方面的能力测试。

总体来说，中级人力资源管理师证书的考试是一个全面、系统、严格的认证过程，旨在全面检验应聘者的人力资源管理能力和综合素质，只有在考试中表现出色，才能证明其具备高级的人力资源管理人员的专业素养和技术水平。