高级人力资源管理师（CIPHR）是针对拥有相关学识和工作经验的人员所设立的专业资格认证，以下是一些关于报考高级人力资源管理师的详细要求：

1、学历要求：一般需要有本科或以上学历，且至少在人力资源领域工作3年以上。

2、工作经验要求：高级人力资源管理师考试一般需具有至少2年的工作经验，但也可根据个人需求选择是否参加培训。

3、技能要求：通常包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利等方面的知识和技能。

4、财务要求：高级人力资源管理师还需要有一定的财务管理知识，以便理解公司的财务状况并做出正确的决策。

5、面试要求：许多公司都会要求高级人力资源管理人员进行面试，以了解他们的专业素养和沟通能力。

6、等级要求：目前，中国的人力资源管理师的等级主要有初级、中级和高级，初级要求为中专学历，中级要求为大学本科学历，高级要求为硕士及以上学历。

请注意，这些只是一般性的要求，并不是必须的标准，实际的报考条件可能会因地区和企业而有所不同，在考虑报名前，建议你仔细阅读官方发布的报考指南，以确保满足所有的要求。