人力资源管理师证的获取需要经过一定的考试和培训，通常，人力资源管理师证是由中国劳动和社会保障部颁发的证书，主要用来证明持证人具备一定的人力资源管理能力。

参加人力资源管理师的专业培训是获得该证书的重要步骤，这个培训课程通常包括理论知识的学习、实操技能的训练以及案例分析等环节，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的基本原理和方法。

考试也是取得人力资源管理师证的重要方式，考试内容包括职业道德、职业素养、人力资源规划、招聘与选拔、员工关系管理、绩效管理等多个方面，只有通过了考试，才能证明持证人的专业知识和技术水平。

还需要积累实践经验，人力资源管理师的工作涉及到企业的人力资源管理各个方面，拥有一定的实践工作经验也是非常重要的，通过实际工作中的经验积累，可以帮助持证人更深入地理解人力资源管理的实际问题，提高解决问题的能力。

要想获得人力资源管理师证，需要有专业的培训、通过专业考试，同时也需要有足够的实践经验，只有这样，才能成为一名真正具备人力资源管理能力的专业人士。