想要获得小型劳动关系管理师证书，需要满足一定的条件和要求，你需要具有人力资源和社会保障的相关专业知识，并且有良好的职业道德和职业素养，你还需要通过相关的培训和考试，包括理论知识学习、实操技能训练等环节。

具体来说，你可以通过参加相关的职业培训机构或者自学来提升自己的专业技能，取得小型劳动关系管理师证书需要经过以下步骤：

1、学习理论知识：通过阅读教材、观看课程视频等方式，系统地学习人力资源和社会保障的相关理论知识。

2、实践操作：通过模拟实际工作环境，进行岗位实习或者实训，掌握实际操作技能。

3、考核考核：在规定的时间内，完成相关的考核和考试，达到一定标准后，才能获得证书。

需要注意的是，获得小型劳动关系管理师证书并不意味着你的工作已经完全成功，它只是你在该领域的一种证明，在获得证书的同时，也需要不断的学习和提升自己，以便更好地服务于社会和企业。