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职业生涯规划师未来前景如何呢?
1.学校需要
因学生扮演的主要角色是学生,对职业的了解不足,所以也要多创设职业的机会,指导他们学会搜集职业信息。高中生还面临着课业、选科和志愿选择等带来的压力,他们生涯的需求强烈,但目前还无法准确的做出适性的选择,容易担心自己的选择错误,需要和重要他人的指导。专业的生涯规划师是每个高中学校急需培训的岗位。为适应高中教育,新*也已在部分地区提出,未来新*改革是必然的,生涯规划师也将会成为中学乃至*学校急需岗位。
2.生涯规划个案需求
什么是职业生涯规划师?
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。
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职业生涯规划师适用人群
1、从事或从事职业、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;
2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务机构相关从业人员;
4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导及相关、班主任、辅导员;
5、人才市场、工会、共青团等单位从事和从事职业规划、职业工作的人员;
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
7、个人希望有助人的机会,开展自己的第二职业方向的职场高端人士。
职业规划师证报考条件:
1、硬性条件:大专以上,具备一定的工作。
2、软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。
3、知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。
4、能力结构:助人技术;信息搜索、与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。
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随着社会的发展,现在各行各业都是要求持证上岗的,证书是劳动者从业的明,也是用人单位招聘录用的主要依据,对个人升职这块都是有帮助的。
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