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职涯师可以提供什麽服务?
为个人或团体提供职涯发展的服务
协助来访者求职资料与面谈
针对个人提供职涯发展计划
运用测评工具协助来访者自我
带领团体职涯发展活动
设计与执行企业员工培训
为企业或单位规划人资策略
提供与整合就业市场资讯
一、高 考志愿规划师职业概述
职业生涯规划师要以职业的个人爱好为导向,融合理论知识和有关网络资源,在职业融入与发展层面为用户提供专业、分辨、意见和解决方案权威*。是职业规划师协会来统一认证的。
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职业规划师证书怎么考?
职业生涯规划师的目前都是在线上的形式,方便组织方便报考,也节省了报考人员的时间和精力。所以报考的工作也在中心进行,证书的类别有两种:职业生涯规划师中级和职业生涯规划师,对于这两个级别的报考条件要求也不一样。
二、高 考志愿规划师证书作用:
1、收入
考取职业生涯规划师证有助于自己的收入。
2、职业证明
持有相关行业技能证书也同样是自己的一张名片,有用的证书等级越高,就意味着能力越强,越容易找到满意的工作。
3、工作单位要求
越来越要求持证上岗,证书是未来发展的必备,考取证书是非常有必要的,对找工作百利而无一害。
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职业规划师职业定义
职业生涯规划师是对一个人以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
职业规划师职业概况
职业生涯规划早起源于1908年的美国。有"职业指导"之称的弗兰克.帕森斯(Frank Parsons)针对大量人失业的情况,成立了上个职业机构——波士顿地方就业局,提出了"职业"的概念。从此,职业指导开始化。到五六十年代,舒伯等人提出"生涯"的概念,于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。
三、高 考志愿规划师适合哪些人报考
1.人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等;
2.企业中层;教练技术、心理爱好者及从业者;
3.高校或MBA就业指导中心;
4.在各类门从事教育、生涯教育、思想教育、*辅导员等相关人士。
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职业生涯规划师是指从就业人员的角度出发,运用心理学,生涯规划知识等方面的知识帮助就业人员发现自己潜能,自信,完善自己的不足,从而解决在工作中的问题。其次,应当保持对人的好奇心,并且尊重每个人。好奇每个人的经历和故事,行为语言背后的动机,并且发自内心的尊重每个案例,以包容的心态面对各种情况。
