1、理论知识：面试过程中，考官会针对心理咨询师的专业知识进行提问，这部分内容主要涉及心理学的基本理论、心理咨询的基本原理和方法、心理测量和评估技术、心理健康教育等方面，考生需要具备扎实的心理学理论基础，能够熟练掌握各种心理咨询技术和方法。

2、实际操作能力：面试过程中，考官会对考生的实际操作能力进行评估，这部分内容主要涉及心理咨询的实际操作技巧，如咨询过程的控制、咨询关系的建立与维护、咨询中的问题解决等，考生需要具备较强的实际操作能力，能够熟练运用各种心理咨询技巧进行实际操作。

3、案例分析：面试过程中，考官会给出一个或多个心理咨询案例，要求考生对案例进行分析，并提出相应的咨询建议，这部分内容主要考察考生的综合素质，包括分析问题的能力、解决问题的能力、沟通协调能力等，考生需要具备较强的案例分析能力，能够根据案例的实际情况提出合理的咨询建议。

4、伦理道德：面试过程中，考官会对考生的伦理道德观念进行考察，心理咨询师是一个高度涉及个人隐私和敏感信息的职业，考生需要具备良好的职业道德，能够严格遵守心理咨询师的伦理规范，保护客户的隐私和权益。

5、沟通能力：面试过程中，考官会对考生的沟通能力进行评估，心理咨询师需要与客户进行有效沟通，了解客户的需求和问题，考生需要具备较强的沟通能力，能够准确、清晰地表达自己的观点，同时也能够倾听和理解客户的意见和需求。

6、应变能力：面试过程中，考官会对考生的应变能力进行考察，心理咨询过程中可能会遇到各种突发情况，如客户情绪波动、咨询过程受阻等，考生需要具备较强的应变能力，能够在面对突发情况时迅速调整自己的心理状态和应对策略，确保咨询过程的顺利进行。