瑜伽老师代课证的考核是一个系统性的过程，主要包括以下几个方面：

1、理论知识考核：这是考核的第一步，主要是对瑜伽的基本理论知识进行考核，包括瑜伽的起源、发展历程、瑜伽的种类、瑜伽的基本原理、瑜伽的练习方法等，这部分的考核主要是通过笔试的方式进行，考试的内容通常包括选择题、填空题、简答题等。

2、实践技能考核：这部分的考核主要是对瑜伽的实践技能进行考核，包括瑜伽的基本体式、瑜伽的呼吸法、瑜伽的冥想法等，这部分的考核主要是通过实际操作的方式进行，考试的内容通常是模拟实际的教学场景，让考生进行瑜伽的教学演示。

3、教学能力考核：这部分的考核主要是对瑜伽的教学能力进行考核，包括教学计划的制定、教学方法的选择、教学过程的控制、教学效果的评估等，这部分的考核主要是通过面试的方式进行，考官会针对考生的教学计划和教学方法进行提问，考察考生的教学能力和教学水平。

4、服务态度考核：这部分的考核主要是对瑜伽老师的服务态度进行考核，包括对待学员的态度、对待同事的态度、对待工作的态度等，这部分的考核主要是通过观察和评价的方式进行，考官会在实际的教学过程中，观察考生的服务态度和服务质量。

5、专业素养考核：这部分的考核主要是对瑜伽老师的专业素养进行考核，包括瑜伽的专业知识、瑜伽的教学技巧、瑜伽的健康理念等，这部分的考核主要是通过笔试和面试的方式进行，考官会针对考生的专业素养进行提问，考察考生的专业水平和专业素养。

瑜伽老师代课证的考核是一个全面的过程，不仅要求考生具备扎实的理论知识和实践技能，还要求考生具备良好的教学能力和服务态度，以及专业的素养，只有这样，才能成为一名合格的瑜伽老师，才能在瑜伽的教学工作中发挥出最大的作用。