育婴师资格证改革是近年来我国育婴行业的一项重要举措，旨在提高育婴师的专业素质和服务水平，保障婴幼儿的健康和安全，这项改革主要包括以下几个方面：

改革育婴师的培训和考核制度，过去，育婴师的培训和考核主要依赖于培训机构的自主管理，存在着培训内容不统一、考核标准不明确等问题，为了解决这些问题，改革要求建立统一的育婴师培训大纲和考核标准，确保育婴师接受到系统、全面的培训，并能够达到一定的专业水平。

改革育婴师的资格证书发放和管理机制，过去，育婴师的资格证书主要由培训机构发放，存在着发放标准不严格、证书的真实性难以保证等问题，为了解决这些问题，改革要求建立统一的育婴师资格证书发放和管理机制，由相关政府部门负责发放和管理，确保证书的真实性和权威性。

第三，改革育婴师的职业发展和激励机制，过去，育婴师的职业发展和激励主要依赖于市场供需关系和个人能力，存在着职业发展空间有限、薪酬待遇不合理等问题，为了解决这些问题，改革要求建立完善的育婴师职业发展和激励机制，包括提供职业培训机会、建立薪酬体系、设立职业晋升通道等，激励育婴师不断提升自己的专业素质和服务水平。

改革育婴师的行业监管和监督机制，过去，育婴行业的监管和监督主要依赖于市场自律和社会监督，存在着监管力度不够、监督机制不完善等问题，为了解决这些问题，改革要求加强育婴行业的监管和监督，建立健全行业规范和标准，加强对培训机构和育婴师的监督检查，严厉打击违法违规行为，保障婴幼儿的健康和安全。