人力资源管理师证书考试是一项专业性很强的考试，主要针对从事人力资源管理工作的人员，为了更好地通过这项考试，考生需要了解考试的相关信息，包括考试时间、地点、报名流程、考试科目、考试内容等，本文将详细介绍人力资源管理师证书的考试相关内容，帮助考生顺利通过考试。

考试简介

人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格考试委员会组织实施的一项职业资格证书考试，该证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。

考试时间和地点

人力资源管理师证书考试一般每年进行两次，分别在6月和12月举行，考生可以根据自己的实际情况选择合适的时间报名参加考试，考试地点一般在全国各大城市设立，具体考点信息会在报名后公布。

报名流程

1、登录中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html)进行网上报名。

2、填写个人信息，上传个人照片和相关证明材料。

3、缴纳考试费用，报名成功后，考生需在规定时间内缴纳考试费用，逾期未缴费的报名无效。

4、等待审核，提交报名信息后，相关部门会对考生的信息进行审核，审核通过的考生方可参加考试。

人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识考试和实操技能考试。

1、理论知识考试：主要考察考生对人力资源管理相关政策法规、职业道德、组织行为学、人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识掌握程度，考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等。

2、实操技能考试：主要考察考生在实际工作中运用所学知识和技能解决问题的能力，考试形式为实景模拟操作，考生需要在规定时间内完成一系列人力资源管理任务，实操技能考试的具体内容包括：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。

备考建议

1、充分了解考试大纲和考试内容，明确自己需要掌握的重点和难点。

2、制定合理的学习计划，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

3、参加培训班或自学，结合教材和辅导资料进行系统学习。

4、多做模拟题和真题，提高自己的应试能力。

5、注意调整心态，保持良好的作息和饮食习惯，确保在考试当天能够以最佳状态参加考试。

要想顺利通过人力资源管理师证书考试，考生需要做好充分的准备，掌握扎实的专业知识和技能，同时保持良好的心态和体能状态，希望本文的内容能对考生有所帮助，祝愿大家取得优异的成绩！