三级人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价个人在人力资源管理领域的专业素质和能力，三级人力资源管理师证有用吗？这个问题的答案是肯定的，但具体有多大的作用，还需要从以下几个方面来分析。

三级人力资源管理师证是衡量个人专业素质的重要标准，在求职过程中，拥有三级人力资源管理师证的求职者往往会受到雇主的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，三级人力资源管理师证也是企业选拔人才的重要依据之一，对于那些希望在人力资源领域发展的求职者来说，获得这个证书无疑是一个巨大的优势。

三级人力资源管理师证有助于提升个人职业发展空间，在职场中，拥有更高级别职称的员工往往能够获得更高的职位和更好的待遇，而三级人力资源管理师证正是晋升的关键因素之一，通过考取这个证书，求职者可以证明自己具备了一定的专业能力和素质，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现职业发展的突破。

三级人力资源管理师证有助于提高个人竞争力，在当前这个知识经济时代，个人的专业素质和能力越来越成为决定其竞争力的关键因素，而三级人力资源管理师证正是体现个人专业素质的一个重要标志，通过考取这个证书，求职者可以提高自己的竞争力，从而在求职、晋升等方面取得更好的结果。

三级人力资源管理师证还有助于拓宽个人人脉资源，在职场中，人际关系对于个人的发展具有重要的影响，而拥有三级人力资源管理师证的求职者往往更容易结识到同行业的朋友和合作伙伴，从而为自己的职业发展创造更多的机会。

虽然三级人力资源管理师证具有诸多优势，但它并不是万能的，一个人的职业发展还需要依靠自身的努力和不断的学习，随着社会的发展和行业的变革，人力资源管理领域也在不断地更新和完善，即使拥有了三级人力资源管理师证，也不能停止学习和进步。

三级人力资源管理师证对于个人的职业发展具有积极的意义，它不仅可以帮助求职者提高竞争力，还可以为他们的职业发展创造更多的机会，拥有这个证书并不意味着一切顺利，个人还需要不断地学习和进步，以适应不断变化的职场环境。