人力资源发的心理咨询师证是否靠谱，这个问题需要从多个方面来分析，我们需要了解这个证书的发证机构、证书的性质、证书的含金量以及在行业内的认可程度等方面，我们将从这几个方面进行详细的阐述。

1、发证机构

心理咨询师证书的发证机构有很多，其中人力资源部门发证的心理咨询师证书主要是指企业人力资源管理师证书中的心理咨询师模块，这个证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，相较于专业的心理咨询师证书，如中国心理卫生协会、中国心理咨询师协会等权威机构颁发的证书，其专业性和权威性可能会有所降低。

2、证书性质

企业人力资源管理师证书中的心理咨询师模块，主要是针对企业内部员工的心理健康管理、员工关系协调等方面的培训，这个证书更注重实际操作和应用，而非专业心理咨询技能的培养，如果你的目标是成为一名专业的心理咨询师，那么这个证书可能并不适合你，但如果你在企业内部从事人力资源管理工作，这个证书会对你的工作有所帮助。

3、证书含金量

企业人力资源管理师证书中的心理咨询师模块，相对于专业心理咨询师证书来说，其含金量可能会有所降低，这是因为这个证书的培训内容和考试难度相对较低，且发证机构的权威性也不如专业心理咨询师证书的发证机构，如果你想要提高自己的职业竞争力，建议你考取专业心理咨询师证书。

4、行业认可程度

在行业内，企业人力资源管理师证书中的心理咨询师模块的认可程度可能会受到一定的限制，这个证书的培训内容和考试难度相对较低，可能会让一些专业人士对其持有质疑态度，由于这个证书的发证机构是人力资源和社会保障部，而非专业的心理咨询师协会，因此在心理咨询行业内，这个证书的权威性可能会受到一定程度的影响。

人力资源发的心理咨询师证是否靠谱，需要根据你自身的需求和目标来判断，如果你在企业内部从事人力资源管理工作，且对心理咨询有一定的兴趣，那么这个证书会对你的工作有所帮助，但如果你的目标是成为一名专业的心理咨询师，那么建议你考取专业心理咨询师证书，以提高自己的职业竞争力和行业认可度。

还需要注意的是，心理咨询师这个职业对于个人素质和能力的要求较高，仅仅依靠一张证书是不足以胜任这个工作的，无论你选择考取哪张证书，都需要在实际工作中不断学习和积累经验，提高自己的专业素养和实践能力，心理咨询师这个职业也需要具备较强的心理素质和沟通能力，因此在学习过程中，还需要关注自己的心理素质和沟通能力的培养。