人力资源针灸师证是一种专业的职业资格证书，主要是对从事人力资源管理工作的人员进行专业技能的考核和认证，这种证书的报考条件要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员，需要具备大专及以上学历，且专业为人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，这是因为这些专业的学生在学习过程中，会接触到人力资源管理的基本理论和实践技能，有利于他们更好地理解和掌握人力资源管理的专业知识。

2、工作经验：报考人力资源针灸师证的人员，需要具备一定的工作经验，至少需要有两年以上的人力资源管理工作经验，这是因为在实际工作中，人力资源管理涉及到的问题非常复杂，需要有一定的实践经验才能更好地应对。

3、培训要求：报考人力资源针灸师证的人员，需要参加由人力资源和社会保障部门或者其认可的培训机构举办的人力资源管理师资格考试培训，通过培训，可以系统地学习人力资源管理的专业知识，提高考试通过率。

4、道德素质：报考人力资源针灸师证的人员，需要具备良好的职业道德和职业素养，这是因为人力资源管理工作涉及到员工的权益，需要有高尚的道德品质和职业操守。

5、身体条件：报考人力资源针灸师证的人员，需要具备良好的身体条件，这是因为人力资源管理工作需要长时间的坐立和思考，需要有良好的身体素质。

6、其他要求：报考人力资源针灸师证的人员，还需要遵守国家和地方的相关法律法规，尊重和保护员工的合法权益，不得利用职务之便进行非法活动。

报考人力资源针灸师证的人员，需要具备一定的学历、工作经验、道德素质和身体条件，同时还需要参加相关的培训，遵守相关法律法规，只有这样，才能更好地从事人力资源管理工作，为企业的发展做出贡献。