在现代社会，人们对健康的重视程度越来越高，中医针灸等传统医学也逐渐受到了人们的关注和欢迎，在这样的背景下，人力资源部门是否有针灸师证书，以及针灸师一年的工资是多少，成为了许多人关心的问题。

我们需要明确的是，人力资源部门的主要职责是管理和协调公司的人力资源，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面，人力资源部门的工作人员通常不需要具备针灸师证书，他们需要的是良好的人力资源管理知识和技能，以及优秀的沟通协调能力。

这并不意味着人力资源部门的工作人员不能拥有针灸师证书，在现代社会，跨领域的知识和技能越来越受到重视，如果人力资源部门的工作人员能够掌握针灸等传统医学的知识，那么他们在处理员工的健康问题时，将会更加得心应手，针灸师证书也可以作为他们提升自我、拓宽职业发展道路的一种方式。

至于针灸师一年的工资，这主要取决于他们的工作经验、技术水平、工作地点等因素，初级针灸师的年工资在3万元到5万元左右，中级针灸师的年工资在5万元到8万元左右，高级针灸师的年工资则在8万元到15万元甚至更高，如果在大城市或者知名的医疗机构工作，针灸师的年工资可能会更高。

需要注意的是，针灸师的工资并不仅仅来自于基本工资，还包括提成、奖金等，一些针灸师会在诊所提供针灸治疗服务，他们的收入除了基本工资外，还来自于每项治疗的收费，如果他们能够通过自己的技术和服务吸引到更多的客户，那么他们还可以从中获得丰厚的提成和奖金。

人力资源部门的工作人员是否需要针灸师证书，以及针灸师一年的工资是多少，这主要取决于他们的工作需求和个人发展目标，无论选择哪种路径，都需要不断地学习和提升，才能在职业生涯中取得成功。