人力资源部是一个企业中负责管理和维护员工关系的部门，主要职责包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，而针灸师证书是指通过国家认可的针灸师资格考试所获得的资格证书，持有该证书的人员可以从事针灸治疗工作。

我们需要明确的是，人力资源部的职责与针灸师证书并无直接关联，人力资源部的主要工作是管理和协调企业内部的员工关系，为员工提供各种支持和服务，以促进企业的发展和员工的个人成长，而针灸师证书则是针对从事针灸治疗工作的人员，需要具备一定的医学知识和技能才能获得。

在现实生活中，有些企业可能会根据自身的需求和发展战略，要求人力资源部的从业人员具备一定的医疗背景或专业知识，这种情况下，人力资源部的从业人员可以选择参加针灸师资格考试，获得针灸师证书，以提升自己的专业素养和竞争力。

关于针灸师证书的费用，考试费用会根据不同的地区和培训机构而有所差异，考试费用包括报名费、培训费、考试费等，具体的费用可以通过咨询当地的培训机构或者相关考试机构来了解。

获得针灸师证书后，从业人员还需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应行业的发展和变化，这可能包括参加相关的培训课程、研讨会等，以及积极参与临床实践，不断提升自己的治疗水平和经验。

人力资源部有针灸师证书的情况并不常见，但并非不可能，如果人力资源部的从业人员有意愿进一步提升自己的专业素养和竞争力，可以考虑参加针灸师资格考试，获得针灸师证书，至于具体的费用和要求，可以通过咨询当地的培训机构或者相关考试机构来了解，获得证书后还需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应行业的发展和变化。