当今职场强烈的竞争力，给职场中人增加了很多无形的压力。渐渐的很多人正在不可避免地进入一种职业疲惫状态，这和他不正确的工作心态有直接的关系。为什么会出现职场疲劳情绪呢？

第一：没有得到正面的反馈 大多数人能忍受的工作强度都远超出自己的想象，但这里需要一个前提，有积极的反馈。简单地说，当完成一项具体工作之后，有人称赞。这种激励，使人们很快从疲惫中解放出来，精神抖擞地投入到下一项工作。 聪明的主管会不断夸奖他的同事，“不错”，“真的是很不错”。没有这样的主管的话，可以在工作交接环节中相互夸奖；假如你习惯夸奖别人，那么别人也很快会习惯这样回应。人是一种感性的事物，重要的是我们做的事情要富于社会意义，“我”希望别人告诉我这一点。