人力资源管理证书的等级通常分为初级、中级和高级，初级证书主要面向具有相关工作经验或者专业教育背景的人才，中级证书则要求具备一定的理论知识基础，能熟练应用人力资源管理的方法和技术，并能够独立解决实际问题，高级证书则要求具备丰富的理论知识和实践经验，对人力资源管理工作有深入的理解和独到的见解，并能够对复杂的人力资源管理工作做出决策。

需要注意的是，每个国家和地区对于人力资源管理证书的具体规定可能会有所不同，所以最好还是向当地的劳动部门或职业培训机构查询更准确的信息。