劳动关系管理师证作为职业技能认证，其主要用途和作用体现在以下几个方面：

1、提升专业素质：劳动关系管理师证证明持证人具备一定的专业知识和技能，这对于从事相关工作的人员来说，无疑是一种重要的专业凭证。

2、保障合法权益：在处理劳动关系问题时，持有劳动关系管理师证的人员可以依法维护劳动者权益，保障企业与员工之间的公平交易。

3、提升职业竞争力：在人才竞争激烈的市场环境中，拥有劳动关系管理师证的人才更具有优势，因为他们的证书表明他们有专业的技能和知识来管理和解决劳动关系问题。

4、打造良好口碑：持有劳动关系管理师证的企业和机构会获得良好的社会评价和公众形象，有助于吸引更多的优秀人才。

劳动关系管理师证作为一种职业技能认证，能够提升个人的专业素质、保障合法权益、提升职业竞争力，并且可以帮助企业和机构树立良好的社会形象，对于那些想要进入或者已经在劳动力市场中从事这一行业的人员来说，取得劳动关系管理师证是非常必要的。