劳动关系管理师（全称为劳动关系协调员）证书是衡量个人技能和知识的重要标准之一，其含金量取决于许多因素，包括你的教育背景、工作经验和个人技能。

你需要具备一定的学历，根据你的专业或行业，你可能需要有相关的学士学位，或者经过相关专业的在职培训，如果你在大学期间选择了人力资源管理作为专业方向，并在毕业后获得了相关的学士学位，那么你就已经具备了基本的理论基础和实践能力。

你需要具有丰富的实践经验，这可以通过参加实习、兼职工作等方式实现，通过这些经验，你可以了解到实际工作中劳动关系管理的具体操作方法和技术。

你需要具有良好的沟通能力和解决问题的能力，在劳动关系管理中，沟通是非常重要的一环，你需要能够清晰地表达自己的想法和需求，同时也需要能够理解他人的观点和立场，你也需要具备解决冲突和问题的能力，这对于维护良好的劳动关系非常重要。

你需要具有专业的技能和知识，这包括但不限于劳动法、心理学、管理学等领域的知识，这些知识可以帮助你在处理各种复杂的劳动关系问题时，找到最佳的解决方案。

劳动关系管理师证书虽然不能直接带来经济收益，但是它可以在很大程度上提高你的就业竞争力，帮助你在职场中取得成功，如果你想要获得这个证书，那么你就应该努力提升自己，获取更多的经验和知识。