劳动关系管理师证的使用价值和薪资待遇因地区、培训机构以及具体的岗位需求而有所不同，在许多城市和地区，具有劳动关系管理师证的人才供应相对较少，因此他们的薪资通常较高，一些大型企业和机构可能会要求有相关资格证书的专业人士参与人力资源管理工作。

至于薪酬计算方式，资历较长、经验丰富的员工会得到更高的薪资，而在很多情况下，如果能够熟练掌握相关的技术和知识，就可以得到相应的技能提升，从而提高自身的就业竞争力，企业也会根据员工的工作绩效和个人特质来评估其薪酬。

劳动关系管理师证的用途和薪资待遇都取决于个人的能力、经验和市场需求，对于那些希望从事这方面工作的人来说，拥有此证是一个很好的起点，可以帮助他们在职场上更好地发展和成长。