企业培训师证书考试主要包括专业知识、理论素养、教学方法和技能四个部分。

专业知识是考试的基础，需要对企业的文化和业务有深入的理解，以及相关的管理知识和法律法规。

理论素养包括教育学、心理学等多方面的知识，这要求企业在进行培训时，能够以科学的方法传授知识，并结合实际案例，让学员更好地理解和应用。

第三，教学方法也是考核的重要方面，企业培训师不仅要教会学员如何学习，还需要教会他们如何将所学应用到实际工作中去。

技能的考察主要涉及职业技能和创新能力两个方面，这部分的考察，旨在考察企业在员工培训过程中是否真正提升了员工的专业技能和解决问题的能力。

企业培训师证书考试是一项综合性的考核，目的是通过评估企业培训师的教学能力和素质，为企业的培训工作提供有效的支持和保障。