人力资源管理师的考试通常包括理论知识和实践技能两部分，参加人力资源管理师初、中级资格考试需要满足一定的学历和工作经验要求。

对于学历方面，初级人力资源管理师主要需要具备中等专业或相关职业高中毕业证书；中级人力资源管理师则需要具有高等职业学校或者其他相当于大学本科的学历，并且具有相关的专业训练背景。

在工作经验方面，初级人力资源管理师一般需要有1-3年的工作经验，其中至少有一年的管理工作经验；中级人力资源管理师则需要有4-6年的工作经验，其中至少有2年的管理工作经验。

除此之外，根据人力资源管理的职业性质和行业标准，还可能对一些特殊技能的要求有所增加，例如沟通能力、领导力、团队合作精神等等。

参加人力资源管理师考试需要有一定的学历和工作经验要求，但具体的要求会因地区和不同机构而有所不同，建议考生提前进行详细的了解和准备，以确保自己能够顺利通过考试。