劳动关系管理师证目前在国内是比较通用的证书之一，它可以证明持证者具备一定的职业技能和知识，对于求职、升职等方面具有一定的帮助。

至于报考科目，劳动关系管理师涉及的内容包括人力资源管理、法律法规、企业文化和员工培训等多个方面，因此建议考生在选择科目时，除了要根据自己的兴趣和专长进行考虑外，还要结合考试大纲的要求来进行选择。

如果考生对人力资源管理或相关法规有一定了解，可以选择人力资源管理类科目进行备考，如《劳动法》、《劳动合同法》等；如果对企业管理或者企业文化有深入理解，可以选择管理类科目进行备考，如《财务管理》、《战略管理》等。

劳动关系管理师证不仅对于就业有一定的帮助，也对于提升个人综合素质非常有帮助，希望每位考生都能找到最适合自己的学习方式，顺利通过考试。