企业管理师证书和人力资源证书都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们各有其专业侧重点和适用范围。

从考试难度来看，人力资源管理的专业科目相对较多，包括劳动法、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、培训与发展等；而企业管理专业的题目则更加实用和广泛，涉及的方面包括市场营销、财务管理、运营管理等。

从就业前景来看，两者都具有广阔的应用空间，具备这两者之一的资格证书更容易找到工作，并且在晋升和加薪等方面也更具优势。

从学习内容来看，人力资源管理主要侧重于理论知识的学习和实践能力的培养，如领导力、沟通技巧等；而企业管理则更注重实际操作经验和解决问题的能力，需要通过案例分析和模拟实训来提高。

选择哪个证书取决于个人的职业目标和个人兴趣，如果你希望在职场上有更多的发展空间，人力资源证书可能是更好的选择；如果你对企业的运营有深入的理解，或是希望能提升自己的领导力，那么企业管理证书可能更适合你。