人力资源管理员是指负责管理和组织员工工作、维护企业内部人际关系、保障企业正常运作的专业人员，而人力资源部门往往需要通过培训和考试来证明其员工管理能力和技能水平。

近年来，随着社会对人力资源专业人才的需求日益增加，国家也逐渐加大了对人力资源管理人员资格认证的力度，比如在我们所在的中国，人力资源管理部门就需要提供一系列的职业资格证书，如“人力资源专员”、“职业经理人”等，这些都是为了证明人力资源管理者的专业知识和能力。

目前，人力资源部门颁发的技师证是对应人力资源专员或者初级人力资源专员的一种职业资格证书，主要涉及的是企业的人力资源工作，如招聘、选拔、考核、薪酬福利、培训等，如果想要成为真正的人力资源主管，那么还需要持有高级人力资源主管或总监等更高级别的职业资格证书。

人力资源管理工作虽然看似简单，但实际上是相当复杂的，不仅需要具备专业知识，还需要有良好的人际交往能力，以及对企业的全面了解和掌控能力，对于希望从事人力资源工作的专业人士来说，获得相关的职业资格证书是非常重要的一步。