形象管理师证书主要分为两部分：理论知识和实践技能，理论知识主要包括个人心理学、人际关系学、领导力理论等；实践技能则包括客户服务技巧、客户关系管理策略、商业谈判等。

在设计试题时，我们需要覆盖到所有可能的知识点，并且要求考生能够灵活运用这些知识点解决实际问题，在理论知识部分，我们可以设置一些选择题、填空题、简答题等方式，来考察考生的记忆力、理解和应用能力，在实践技能部分，我们可以设置一些案例分析题、角色扮演题、模拟面试题等方式，来考察考生的实际操作能力和应变能力。

我们还需要考虑考官的感受和对考生的期望，有些考官可能会更加重视考生在案例分析题中的创新性和思考深度，而有些考官可能会更看重考生在角色扮演题中的表达能力和沟通技巧，在设计试题时，我们需要根据考官的不同需求，提供不同的题目类型。

形象管理师证书考试需要考生具备全面的专业知识和深厚的学习经验，以及良好的解决问题的能力和人际交往能力，只有这样，才能在众多竞争者中脱颖而出，获得证书。