劳动关系管理师是人力资源管理领域中的一种专业技能证书，对于从业人员来说，获得这个证书可以帮助他们更好地管理和解决劳动关系中的问题，其获取方式主要有以下几种：

1、通过学历教育：许多大学都有开设劳动关系管理的课程，考生可以在此类课程中学习相关理论和实践知识，然后参加相应的考试。

2、自我提升：除了学历教育外，也可以通过阅读相关的书籍、论文，或者参与行业研讨会等方式来提高自己的知识水平和技能。

3、实践经验：理论学习和自我提升之外，实践经验也是很重要的，可以通过在企业内部实习或者做志愿者工作等方式积累实践经验。

4、考试：在取得相关学历或资格后，还需要通过专门的职业资格考试来证明自己的能力，如劳动法及相关法律法规的学习和理解，以及对劳动关系中常见问题的分析和处理等。

要成为一名合格的劳动关系管理师，需要有深厚的理论基础，丰富的实践经验，良好的职业素养，并且通过持续的专业发展和自我提升，不断提高自己的能力和素质。