人力资源管理师（Certified Human Resources Manager，简称CHRM）是经过严格培训和考核的专业人员，主要负责组织、招聘、绩效评估、员工关系处理等业务，对于新版人力资源管理师证的考试内容，一般包括以下几个方面：
1、专业知识：包括劳动法、社会保障法、就业指导法、企业管理和企业文化等方面的知识。
2、技能测试：包括沟通能力、团队协作能力、决策能力、问题解决能力、风险管理能力等。
3、软技能：包括时间管理、压力管理、情绪管理、职业规划和领导力等。
4、实践经验：提供一定数量的企业实习或项目经验，证明考生具备实际操作的能力。
新版人力资源管理师证的考试内容不仅涵盖理论知识，也注重实践能力的考察，以适应现代社会对人力资源管理的需求，通过参加考试，考生可以进一步提升自己的专业能力和综合素质，为职业生涯的发展打下坚实的基础。
