人力资源管理师的等级是由其专业能力和职业发展水平来决定的，从高到低的排列如下：

1、一级人力资源管理师：这是初级人力资源管理师的最高级别，具备扎实的人力资源理论基础和丰富的实践经验。

2、二级人力资源管理师：具备中级人力资源管理师资格，并在实际工作中取得了显著成绩。

3、三级人力资源管理师：具有高级人力资源管理师资格，并且已经在相关领域做出了重要贡献。

4、四级人力资源管理师：具有硕士学位或博士研究生学历，能够在更广阔的范围内进行研究和开发。

5、五级人力资源管理师：在国家权威机构认证，拥有深厚的理论知识和丰富的实践经验。

6、六级人力资源管理师：持有美国或澳大利亚人力资源管理师认证，具有国际影响力。

7、七级人力资源管理师：具备高级职称并已在全国或省、自治区、直辖市内获得认可。

8、八级人力资源管理师：具有博士研究生学历，并已在企事业单位发挥重要作用。

9、九级人力资源管理师：具有高级职称并在业界有较高声誉。

10、十级人力资源管理师：具有博士研究生学历，对人力资源管理工作有深入的理解和独特的见解。