服装搭配师证书的考试主要考察以下几个方面：
1、时尚理论与实践：包括服装的基本知识、设计原理、流行趋势分析等。
2、搭配技能：包括衣服的搭配技巧、色彩搭配、款式搭配、风格搭配等。
3、商业谈判与市场营销：这是评估服装搭配师是否具备良好的商业思维和营销能力的关键环节。
4、艺术修养：包括艺术素养的考察，如审美观、文化理解、创新思维等。
5、个人品牌塑造：考核服装搭配师对于自己品牌的理解和运用能力。
6、团队协作能力：服装搭配师需要有一定的团队协作能力，能够与其他设计师或销售员进行有效的沟通和合作。
7、长期规划能力：在长期的职业生涯中，服装搭配师需要有长远的规划和决策能力，能够预见未来的发展趋势，并做出符合市场需求的决定。
服装搭配师的证书考试不仅要求考生具备深厚的时尚理论知识，还需要有丰富的实践经验，以及优秀的沟通能力和商业头脑。
