quot;人力资源管理师证书是否已经取消了"的问题，目前并没有官方通知或文件明确表示这一点，这个证书在一定程度上是受到行业影响和政策调整的影响，而不是决定性的因素。

人力资源管理作为一门涉及到企业运营、员工管理等多方面的专业技能，自1986年首次被中国劳动和社会保障部认定以来，一直是广大企业从业人员的重要职业资格之一，它对于企业的长远发展有着重要的推动作用。

在近年来，随着全球化的深入以及市场竞争的加剧，许多传统的人力资源管理模式逐渐面临挑战，随着互联网技术的发展，远程办公、数字化人才评价等新型的人力资源管理模式开始得到广泛的应用。

虽然人力资源管理师证书仍然在某种程度上对个人的职业发展具有指导意义，但并不是完全确定性的，而对于一些希望能够提升自身职业技能的人来说，选择学习和掌握新的管理模式也是一个好的选择，无论未来是否有取消的可能，我们都需要持续学习和进步，才能更好地适应社会的变化和发展。