人力资源法务师证书是证明一个人具备相关专业知识和技术能力的专业证书，在中国，人力资源法务师的主要考试科目包括基础理论知识、法律知识、案例分析、法律法规等内容。

基础理论知识主要包括劳动法、社会保障法、劳动争议处理法等；法律知识则涵盖了合同法、社会保险法、劳动保险法等相关法律法规；案例分析主要考察考生在实际工作中如何运用所学知识解决具体问题；法律法规则是考察考生对国家和地方相关法律法规的理解和掌握程度。

除此之外，人力资源法务师证书的考试还会涵盖职业道德、职业素养等方面的知识，旨在全面提高人才的整体素质和能力。

人力资源法务师证书的考试难度相对较大，需要考生具有深厚的专业知识和实践经验，同时也要求考生有较高的综合素质和道德品质。