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生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格,帮助来访者建立和清晰自我概念,调适其信念,推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位,岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。择、适应、发展等方面的专业、辅导和解决办法的专业人才,主要在高校生生涯发展中心或者就业指导中心。尊重学生的个体发展是工作基础,具备专业技能是工作前提。

专业的生涯规划师是每个高中学校都需要培训的岗位。为适应高中教育,部分地区已经提出了新*,可以说未来新*改革是必然的,生涯规划师也将会成为中*的热门岗位。职业规划师工作学习时间可以,根据受访者的情况和自身实际情况预约时间,自主把控行强,不太受外界因素分析影响

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相信不是小部分人被这些问题困扰,,在国内职业规划事业的开创者——向阳生涯工作了20年的向阳君就地为你解答上述这些问题。作为美国舒伯学派职业规划理论体系的嫡系传承者,向阳生涯是具备职业规划师师资认证培训,以及职业规划的业内头部机构,是出色的职业生涯专业服务商,职业规划师的黄埔军校。

职业规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的。体现在三方面:

1、高智高薪,回报丰厚所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。

2、职业,越老越吃香有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人来说,可发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。

3、高度,可灵活

首先,职业规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以较高的度,在一定程度上自主选择工作时间。

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职业生涯规划师资质要求

职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。

2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。

3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。\职业前景怎么样