教师资格证心理咨询师面试是一个非常重要的环节，它不仅能够检验应聘者的专业知识和技能，还能够了解应聘者的沟通能力、应变能力和人际交往能力，在面试过程中，面试官通常会从以下几个方面来评估应聘者：

1、自我介绍：面试官会要求应聘者进行简短的自我介绍，这是展示自己综合素质的一个机会，在自我介绍中，应聘者应该简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、学历、专业背景以及为什么选择成为一名心理咨询师等基本信息。

2、专业知识：面试官会通过提问来了解应聘者的专业知识水平，这些问题可能涉及心理学的基本概念、心理咨询的方法和技巧、心理疾病的诊断和治疗等方面，应聘者应该充分准备，确保自己对这些问题有清晰的认识和理解。

3、案例分析：面试官可能会给应聘者提供一个心理咨询的案例，要求应聘者进行分析和解答，这是检验应聘者实际操作能力和应变能力的关键环节，应聘者应该认真分析案例，运用所学知识提出合理的解决方案，并注意与面试官进行有效的沟通。

4、沟通能力：心理咨询师需要具备良好的沟通能力，能够与咨询者建立信任关系，有效地传递信息，面试官会通过观察应聘者的语言表达、肢体语言和面部表情等方面来评估其沟通能力，应聘者应该注意保持自信、真诚和耐心，与面试官进行充分的交流。

5、应变能力：心理咨询师在工作中可能会遇到各种突发情况，需要具备较强的应变能力，面试官可能会设置一些情境，要求应聘者进行应对，应聘者应该保持冷静，迅速分析问题，提出合理的解决方案。

6、人际交往能力：心理咨询师需要与咨询者、同事和上级保持良好的人际关系，面试官会通过提问来了解应聘者的人际交往能力，应聘者应该展示出自己的团队协作精神、尊重他人和善于倾听等优点。