人力资源证和心理咨询师是两个不同的职业资格证书，分别涉及到人力资源管理和心理咨询领域，这两个证书在现代社会中具有很高的实用价值，可以为个人职业生涯的发展提供有力的支持。

我们来了解一下人力资源证，人力资源证是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，获得人力资源证的人员需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成企业人力资源管理的各项工作，如招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

人力资源证的考试内容主要包括：人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动争议处理、劳动关系协调与劳动合同管理、社会保险与公积金管理、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬福利管理等，通过考试并获得人力资源证的人员，将具备从事人力资源管理工作的基本能力，能够在企事业单位、政府部门等各类组织中担任人力资源管理相关岗位。

我们来了解一下心理咨询师，心理咨询师是一种专门为个人提供心理健康服务的专业人士，他们需要具备一定的心理学知识和技能，能够帮助个体解决心理问题，提高生活质量，心理咨询师的职业资格分为三级，分别是助理心理咨询师、心理咨询师和高级心理咨询师。

心理咨询师的考试内容主要包括：心理学基础知识、心理咨询基本理论与方法、心理测量与评估、心理咨询实践技能等，通过考试并获得心理咨询师职业资格证书的人员，将具备从事心理咨询工作的基本能力，可以在医院、学校、企事业单位等各类组织中担任心理咨询相关岗位。