劳动关系管理师证书，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家为了规范劳动关系协调员的职业行为，提高劳动关系协调员的业务水平，保障劳动者和用人单位的合法权益而设立的一项职业资格证书，获得劳动关系管理师证书的人员，将具备一定的劳动法律法规知识、劳动关系协调能力和实际操作经验，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，如何考取劳动关系管理师证书呢？本文将从考试报名、考试科目、考试时间、考试内容等方面进行详细介绍。

考试报名

1、报名条件：报考劳动关系管理师证书的人员，需具备以下条件：(1)年龄在18周岁以上；(2)具有高中及以上学历；(3)无违法违纪记录；(4)有一定的劳动关系协调工作经验。

2、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月进行报名，具体报名时间以中国人力资源和社会保障部官网发布的公告为准。

3、报名方式：报名人员可通过中国人力资源和社会保障部官网或各地人社局官网进行网上报名，也可以到指定的报名点现场报名。

4、报名材料：报名时需提交以下材料：(1)个人近期免冠彩色照片；(2)身份证原件及复印件；(3)学历证书原件及复印件；(4)工作证明原件及复印件；(5)无违法违纪记录证明。

考试科目

劳动关系管理师证书考试分为两个科目，分别为《劳动法律法规》和《劳动关系协调》。《劳动法律法规》主要测试报考人员对我国劳动法律法规的基本知识掌握情况；《劳动关系协调》主要测试报考人员在实际工作中运用劳动法律法规解决劳动关系问题的能力。

考试时间

劳动关系管理师证书考试一般分为春季、夏季、秋季和冬季四个季度，每个季度各举行一次，具体考试时间以中国人力资源和社会保障部官网发布的公告为准。

1、《劳动法律法规》考试内容主要包括：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动监察条例、社会保险法、职业技能培训法等与劳动关系密切相关的法律法规。

2、《劳动关系协调》考试内容主要包括：劳动关系的基本概念、劳动关系的建立与终止、劳动合同的订立与履行、劳动争议的预防与处理、劳动保障监察等方面的知识。

考试形式

劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，总分为100分。《劳动法律法规》占60分，《劳动关系协调》占40分，考生需达到60分及以上的成绩才算合格。

合格标准

劳动关系管理师证书考试合格标准为60分及以上，考生在考试中取得合格成绩后，可在中国人力资源和社会保障部官网查询并下载颁发证书。

想要考取劳动关系管理师证书，首先需要满足报名条件，然后按照规定的时间进行报名，在通过报名审核后，参加相应的考试科目，通过笔试取得合格成绩即可获得证书，希望以上关于劳动关系管理师证书考试的介绍能对您有所帮助。